短期はともかく中長期的な影響はさすがにないのでは……。あと、記事を読む限りでは学生の質の問題に過ぎないとも解釈できます。アルバイト体験の価値をきちんと見積もれる賢い学生を採用できる企業なら、不都合なさそう。というか、賢い igi さんが現に採用されてるわけで、本来 igi さんに期待されたのは、バカな同期生の啓蒙だったんじゃないの。
自信を持って上層部に自分をアピールできる社員が人事面で好評価を得やすい状況を、問題視されていることも疑問。上層部に批判的で、自分をアピールしない社員を賞賛する会社なんて、ヘンだと思うよ。もうひとつ、大学教育の意義を高く見積もる人、そうでない人がいるのは当然では? 大学でぶらぶらしているよりアルバイトさせる方が有意義だと考える会社もあっていい。学生自身が選べばいいことでしょ。
ま、つまんないことで同僚を蔑視してコミュニケーション不全を起こすような人材が集まる会社というのは、どうやっても経営に苦労するはず。今のやり方も人事担当者の苦心惨憺の結果、見出されたものかもしれない。内定者アルバイトをやめたって、今度は別の問題が出てくるだけという印象は受けます。
Vox って、記事の URI が長くて嫌い。上記のリンク先の記事なんて半角208文字もある。@wiki とか、Wiki なのに URI がシンプルなサービスも増えてきました。この調子で覚えやすい URI を指定できるような、ウェブサイト作成ツールとして使いやすい Wiki が出てきたら嬉しいな。