memo:障害者雇用
- “障害者集団”、スウェーデン・サムハルの驚愕:日経ビジネスオンライン
- 働きたい者には等しく機会を与える
- 厳しい数値目標が国営企業を鍛えた
- 弱者を変えた冷徹な合理性
- 強い国を作った「人を切らない」思想
- 日本理化学工業 :: BLOG - 藤沢久美オフィシャルサイト
ハッキリわかる「障害者」の支援だと、「いい話だ」「見習いたい」と、口先だけであれ、賞賛の声が集まる。どうせ他人事だとでも思っているのではないか。まずは自分の職場の一番デキの悪い人との付き合い方から見直してはどうだろう。その無能が「脳の障害」のせいでないと、どうして断言できようか。
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注意書き
- 筆者は徳保隆夫(とくほたかお)です。1980年愛知県生まれ。千葉県成田市育ち。メーカーに技術者として就職後、関東各地を転々としています。……という設定です。
- 私の文章は全て実記ではなく小説なので、客観的事実と異なる記述を多々含みます。
- 著作権は主張しません。詳細はInfoで、過去ログなどはNoteでご案内します。