公務員はやっぱり非常識だ、みたいな感じで10月に盛り上がった話題。
公務員は上司に乱暴な言葉遣いをしても解雇される心配が無いから、こういうことになる……らしい。とすると、民間なら、こうした言動は即解雇につながると考えている人が多いわけか。
私は社会経験の乏しい方だとは思うが、部下が上司に「あんた」呼ばわりする現場には、何度か出くわしている。上司の目の前で堂々と指示への不満を口にし、「こんなバカな指示には従えない」などと断言する人にも、しばしば出会った。いきおい上司の側も感情的になるが、いきなり解雇をちらつかせた人はいなかった。
売り言葉に買い言葉のような形で上司が権力を振りかざして威嚇するに至った場面も見たことがあるが、それは例外。ふつうは一個人として非礼に怒るもの。もちろん上司が聞き分けの無い部下の説得を放棄して「命令」するケースは多いが、それは部下の言葉遣いに怒って人事権を脅しに使うのとは次元の違う話。
知事は組織のトップであり、上司を飛び越えてダイレクトに「お前」は過激だとは思う。思うけれども、それを批判するのに「民間ならクビだぞ」というのは、おかしい。もし、そんなに簡単に社員を解雇する組織があるとすれば、大阪府の職員の言葉遣いなどより、よほど大きな問題のはずだ。